Luego de que el Congreso aprobara el presupuesto del 2023, se confirmó que los trabajadores del sector público en Perú accederán a un aumento de sueldo desde enero del próximo año. Este incremento fue consolidado después de que empleados y representantes del Estado llegaran a un acuerdo colectivo en junio.
De esta manera, las mejoras salariales beneficiarían a 565.000 trabajadores de la planilla estatal, lo cual implicará un costo fiscal de S/ 514 millones todos los años, ya que la subida será permanente. Los acuerdos de materia laboral comenzarán a regir desde el 1 de enero del 2023.
¿Qué trabajadores públicos acceden al aumento de sueldo?
El alza en los salarios abarcará a todos los empleados públicos, excepto los incluidos en las carreras especiales de salud y educación, puesto que negocian a nivel sectorial. “Se trata de incrementos salariales para los regímenes 276, 728, los CAS, entre otros. Beneficia a todos los trabajadores públicos”, precisó José Luis Sandoval, vocero del Frente de Trabajadores Estatales del Perú (FTEP).
Los servidores incluidos en el Decreto Legislativo n.º 276 profesionales, técnicos y auxiliares verán una subida de S/ 130,80 mensuales en el monto único consolidado (MUC). Adicionalmente, recibirán un nuevo incremento del 13% sobre el nuevo MUC.
Por su parte, los empleados regidos por el Decreto Legislativo n.º 728 percibirán un aumento mensual de S/ 51,11. Asimismo, los trabajadores CAS (régimen 1057) accederán a una mejora salarial de S/ 64,19, mientras que los servidores de la Ley n.º 30057 (Servir) gozarán de una adición al mes de S/ 52,21.
Por último, los trabajadores de las leyes 29709 y 28091 tendrán una mejoras de S/ 55,67 en su remuneración. De acuerdo con la normativa vigente, el ingreso mensual total de cada empleado no deberá superar los S/ 15.600.
Fuente: La República