Con 92 votos y en primera votación, el Pleno del Congreso aprobó ayer por la tarde el proyecto de ley que amplía de 4 a 10 días la licencia de paternidad remunerada que por derecho le corresponde a los trabajadores del sector público y privado.
Redacción
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El proyecto de ley 2759/2017 – CR de la congresista de Nuevo Perú, Indira Huilca, tiene como objetivo fortalecer el desarrollo de las familias y las responsabilidades familiares compartidas.
En la normativa aprobada también se contempla ampliar por 30 días más la licencia de paternidad, en caso que haya nacimiento múltiple o las mujeres gestantes tengan problemas en su salud física o mental.
«En los casos de nacimientos múltiples, nacimiento de niñas o niños con problemas de salud o con discapacidad, y cuando las mujeres gestantes tengan problemas en su salud física o mental o que comprometan su vida se prolongará la licencia por paternidad con remuneración por treinta (30) días calendarios consecutivos más», se lee en el documento.
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El proyecto fue aprobado con 92 votos a favor, cero en contra y una abstención; además fue exonerado de segunda votación. Ahora pasará al Poder Ejecutivo ya sea para su promulgación u observación.
Indira Huilca utilizó su cuenta de Twitter para saludar la aprobación de la normativa: «Esta es una importante iniciativa para fortalecer desde las familias, la igualdad de género y la responsabilidad compartida sobre las tareas de cuidado. #Igualdad #ResponsabilidadesCompartidas», escribió.
Se aprueba dictamen que amplía a 10 días la licencia por paternidad a los trabajadores. Esta es una importante iniciativa para fortalecer desde las familias, la igualdad de género y la responsabilidad compartida sobre las tareas de cuidado. #Igualdad #ResponsabilidadesCompartidas
— Indira Huilca (@IndiraHuilca) 14 de junio de 2018
Fuente: Perú21
