El Congreso aprobó una ley que otorga gratificaciones y CTS para trabajadores CAS, ampliando los beneficios laborales de quienes laboran bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el sector público. La medida modifica el Decreto Legislativo 1057 y busca fortalecer los derechos laborales de miles de servidores del Estado.
Según el texto sustitutorio aprobado por el Pleno, el contrato CAS continuará siendo una modalidad especial de contratación exclusiva del Estado, pero ahora contará con precisiones respecto a su duración y a los beneficios que deberán recibir los trabajadores.
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Entre los principales cambios se establece que los trabajadores CAS tendrán derecho a gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual, beneficio que hasta ahora no estaba contemplado dentro de este régimen laboral.
Asimismo, la norma dispone el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), calculada sobre el 100% de la remuneración mensual por cada año trabajado. El Ministerio de Economía y Finanzas advirtió que la medida implicará mayores asignaciones presupuestarias y un costo anual superior a los S/2,800 millones para el Estado.
