La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el proyecto de ley 1412 que propone modificar la Ley N°29409 para incrementar de cuatro a 10 días la licencia de paternidad a los trabajadores tanto del sector público como del sector privado.
Hoy la Comisión de Trabajo aprobó mi proyecto de ley para ampliar a 10 días la licencia por paternidad y otorgar días adicionales en casos especiales. Un gran paso para fortalecer el vínculo de padre e hijo durante los primeros días del recién nacido.
— Ursula Letona (@UrsulaLetonaP) 14 de marzo de 2018
El citado proyecto, formulado por la congresista Ursula Letona, de Fuerza Popular, propone también que en caso de que el nuevo hijo nacido prematuro o en condiciones de cuidado especial, la licencia por paternidad con remuneración se prolongue por diez más.
Además, la norma establece que si el nuevo hijo nace con alguna enfermedad degenarativa, terminal, irreversible o un grado de discapacidad severa, el empleador deberá otorgar una licencia con remuneración por 30 días.
“Un gran paso para fortalecer el vínculo padre e hijo durante los primeros días del recién nacido”, comentó en Twitter la legisladora Letona tras la aprobación de la Comisión de Trabajo.
Fuente: El Comercio
