La informalidad, los bajos salarios y la desigualdad estructural siguen marcando la realidad del Perú, advirtió la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Aunque la región mostró una leve reducción de la pobreza en 2024, el organismo alertó que estos avances son frágiles y no compensan las fallas persistentes en empleo, productividad y educación, factores que en el caso peruano se mantienen como barreras para el desarrollo social y económico.
Uno de los principales problemas identificados es la elevada informalidad laboral. En el Perú, más del 70 % de los trabajadores se desempeña en condiciones informales, lo que limita el acceso a derechos laborales, protección social y estabilidad de ingresos. Además, los salarios representan apenas el 30 % de la riqueza que se genera anualmente, reflejando una distribución desigual del crecimiento económico y una débil capacidad de los trabajadores para mejorar su nivel de vida.
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La baja productividad es otro factor clave que agrava la desigualdad. El economista César Puntriano señaló que el Perú se encuentra entre los países más informales y de menor productividad de América Latina, situación que frena el crecimiento sostenido y dificulta la implementación de reformas laborales similares a las que ya se discuten o aplican en otros países de la región.
A estas brechas se suma la debilidad del sistema educativo. Según la CEPAL, los resultados de las pruebas PISA muestran que América Latina está muy por debajo del promedio de los países de la OCDE, una diferencia que se traduce en menores ingresos laborales. En el Perú, el salario promedio es de US$12.5 por hora trabajada, muy inferior al de países como Panamá y cercano al de Venezuela, evidenciando que, sin reformas estructurales en educación, empleo y productividad, la desigualdad seguirá siendo un obstáculo para el desarrollo del país.
