La crisis en el Hospital de Sullana se profundiza con un nuevo cambio en su dirección ejecutiva, el sexto en menos de 3 años durante la gestión del gobernador regional Luis Neyra León. Esta constante rotación de autoridades vuelve a evidenciar un escenario de inestabilidad que afecta la continuidad administrativa y pone en cuestión la eficiencia del servicio de salud en uno de los principales establecimientos de la región.
El reciente relevo generó malestar entre el personal, luego de que la médica María Janet Torres Hidalgo conociera su salida no por una comunicación oficial directa, sino tras la publicación de la resolución en la web institucional. Trabajadores calificaron este hecho como una muestra de desorganización y una señal de debilidad en los procesos internos del Gobierno Regional de Piura. ¿Mala comunicación?
Desde distintas áreas médicas advierten que los cambios reiterados en la dirección impiden consolidar políticas de gestión sostenidas. Señalan que cada nueva administración implica reiniciar procesos, retrasando mejoras en infraestructura, adquisición de equipos y fortalecimiento de los servicios, lo que termina impactando directamente en la atención a los pacientes.
Leer más>>>Fiscal de la Nación: “Corvetto no está en condiciones de organizar segunda vuelta”
La situación resulta aún más crítica debido a que el hospital se encuentra en pleno proceso de recategorización de nivel II-II a III-I, un objetivo estratégico que demanda estabilidad, planificación técnica y cumplimiento de estándares. Sin embargo, la alta rotación en la dirección representa un riesgo para alcanzar esta meta clave para ampliar su capacidad resolutiva.
Mediante la resolución ejecutiva regional n.° 195, publicada el 14 de abril, el gobernador Luis Neyra León designó como nuevo director al médico Gabriel Raymundo Cabredo Castro, procedente de EsSalud. Se prevé que asuma funciones en las próximas horas, en medio de un clima de incertidumbre y cuestionamientos sobre la conducción institucional del hospital.
