Con la Semana Santa 2024 muy cerca, muchos trabajadores en Perú se preguntan cuánto deberían esperar recibir si se encuentran laborando durante los feriados de Jueves y Viernes Santo.
Si trabajas durante los feriados de Jueves y Viernes Santo en Perú, tienes derecho a un pago adicional por tus labores. Según lo establecido en el Decreto Legislativo 713, este pago consta de tres componentes: la remuneración correspondiente al día feriado, la remuneración diaria por la labor realizada y un monto adicional equivalente al 100% de la remuneración diaria por ese día de trabajo.
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Por lo tanto, si trabajas en esos días sin descanso sustitutorio, debes recibir tres remuneraciones diarias que incluyen el pago por el día feriado, la labor efectuada y una sobretasa del 100% de la remuneración diaria por el trabajo realizado.
Es importante que los empleadores cumplan con estos pagos de acuerdo con la legislación laboral vigente para garantizar los derechos de los trabajadores durante la Semana Santa.
En el contexto de la Semana Santa en el Perú, el miércoles 27 de marzo de 2024 no es reconocido como feriado ni como día no laborable a nivel nacional. Aunque las festividades de Semana Santa son significativas para la comunidad cristiana y algunas tradiciones religiosas están arraigadas en la cultura peruana, el Miércoles Santo no alcanza el mismo estatus que el Jueves y Viernes Santo en términos de reconocimiento civil.