El Sindicato de Trabajadores del Congreso, liderado por Tulio Vizcarra, obtuvo importantes beneficios económicos para sus afiliados a través de un convenio colectivo. Gracias a este acuerdo, se otorgaron dos bonos de S/20 mil a los trabajadores que prestaron servicio hasta noviembre de 2023. Los desembolsos se realizaron en enero de 2024 y en el presente mes, generando cuestionamientos sobre la equidad y transparencia de estos beneficios.
Además de los bonos, el sindicato logró influir en la designación de los nuevos jefes de Recursos Humanos y de Transportes, en un contexto de crisis tras el escándalo de presunta prostitución en el Parlamento, conocido como el “caso Andrea Vidal”. Vizcarra reconoció haber sugerido los nombres de Sonia Polino y Jaime Ilasaca, quienes finalmente fueron nombrados en estos cargos estratégicos.
El convenio colectivo también establece otros beneficios adicionales para los trabajadores, como una asignación anual de vestimenta de S/200 y una bonificación extraordinaria de S/200 mensuales para quienes cumplan determinados requisitos de antigüedad. Sin embargo, el impacto financiero de estos acuerdos ha despertado críticas en la opinión pública y en diversas instituciones.
Las revelaciones sobre estos beneficios surgen en un contexto de severo descrédito del Congreso de la República, que enfrenta un 88% de desaprobación ciudadana según la última encuesta de Ipsos. Exautoridades del Legislativo han solicitado la intervención de la Contraloría para revisar la escala salarial y la legalidad de los incrementos y beneficios otorgados.
Por otro lado, Vizcarra, quien goza de licencia sindical desde 2020 y percibe un sueldo de S/20,198, ha defendido su remuneración argumentando su extensa trayectoria en el Congreso. A su vez, la Contraloría podría investigar también otros casos de contrataciones cuestionables, como el de su hermano Percy Vizcarra, quien trabaja como asesor II con un sueldo de S/10,402.
