El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, anunció la convocatoria del Consejo Nacional del Trabajo con el objetivo de debatir el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), motivado por un crecimiento superior al 5% en el Producto Bruto Interno (PBI) durante los meses de abril y mayo.
Ha pasado un año desde que la presidenta Dina Boluarte, en su primer mensaje a la nación, prometió incrementar el sueldo mínimo. A pesar del tiempo transcurrido, el ministro Maurate ha señalado que espera que este incremento se implemente antes del 2025, destacando el buen desempeño reciente de la economía.
Gustavo Minaya, secretario general de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), ha expresado que los trabajadores aspiran a que la RMV aumente progresivamente hasta los S/2.500 en un periodo de cinco años.
En 2022, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) propuso una metodología para actualizar la RMV basada en una serie de indicadores, incluyendo la suma de la inflación y la variación porcentual de la productividad media del trabajo -el aporte promedio de la fuerza laboral- del año anterior. Esta medida tiene como objetivo evitar impactos negativos en las empresas y minimizar los efectos colaterales en el mercado laboral. Sin embargo, la implementación de esta fórmula podría verse comprometida debido a la retirada del bloque empresarial del diálogo.
Al igual que su colega en el gabinete, el titular de Economía, José Arista, tampoco descartó que en el segundo semestre del año se pueda concretar un aumento del sueldo mínimo, ahora que la economía peruana está en una franca recuperación, con un crecimiento de 5% en mayo. “Es un tema que tenemos que verlo, no se descarta, definitivamente”, dijo. Cabe recordar que el último incremento del salario peruano sucedió en abril de 2022 cuando pasó de 960 a 1025 soles.
