Hasta el 31 de diciembre, los trabajadores que cuenten con un CTS pueden disponer de este fondo en su totalidad, según el reglamento aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Así lo señaló el especialista en finanzas, Ernesto Ortiz.
Del mismo modo, sostuvo que de la misma forma sucedió con la CTS de mayo. Por ello, los trabajadores pueden hacer el retiro ahora o tras el nuevo depósito.
En ese sentido, el especialista sugirió que quienes deseen retirar su CTS, preferiblemente la coloquen en sus fondos de depósitos a plazo fijo o fondos mutuos. Esto para evitar la pérdida de su valor, dada la inflación y para generar una cultura del ahorro.
No obstante, aclaró que la tasa de interés de la CTS es mayor que la de ahorros, por ello, de no ser necesario retirarla, no debería tocarse ese fondo.
Como se recuerda, la CTS es un beneficio laboral para los trabajadores en planilla que los protege en caso culmine su vínculo laboral. Así pues, este fondo funciona como un “seguro de desempleo”, según Ortiz.
